Trasferirsi in Svizzera

Quali sono i motivi per trasferirsi in Svizzera?

• Sicurezza personale e finanziaria;
• Stabilità politica e monetaria;
• Sistema burocratico e fiscale snello;
• Ottimizzazione fiscale;
• Altissima qualità della vita;
• Efficienza dei servizi: sanità, trasporto ed istruzione;
• Possibilità di parlare tre lingue: italiano, francese, tedesco;
• Vicinanza all’Italia, in particolar modo per il Canton Ticino.

Vivere a Lugano, Svizzera

I motivi per aprire una relazione bancaria in Svizzera:

• Strutture finanziarie TOP a livello mondiale;
• Solidità degli istituti bancari;
• Accesso al mercato finanziario Internazionale;
• Armonizzazione fiscale con i Paesi di residenza europei;
• Reporting fiscale annuale ad hoc per ogni paese UE;
• Possibilità di accesso al conto online;
• Trasparenza dei costi;
• Possibilità di richiedere finanziamenti e mutui a tassi molto vantaggiosi senza intaccare il patrimonio personale.

Come ottenere il permesso di soggiorno in Svizzera:

1. Permesso di soggiorno per motivi di lavoro: imprenditore o contratto di lavoro dipendente;
2. Regime ordinario: l’Ufficio Immigrazione si occuperà di valutare la tua situazione reddituale e decidere se puoi ottenere il permesso di soggiorno in Svizzera;
3. Regime forfettario: se il tuo reddito è molto elevato puoi ottenere il permesso di soggiorno concordando direttamente con Enti Governativi l’entità della flat tax che sarà applicata ai tuoi redditi.

Svizzera

Trovare lavoro in Svizzera

Esistono numerosi canali per candidarsi come lavoratore dipendente in Svizzera, tuttavia è utile sapere che in genere le aziende prediligono i contatti personali e le raccomandazioni verbali: è utile quindi avvalersi di professionisti qualificati per preparare al meglio la propria candidatura e per ricevere una presentazione preliminare prima di auto-candidarsi.

Candidatura

Un fascicolo di candidatura preparato per la Svizzera deve comprendere:

• Un curriculum vitae;
• Una lettera di presentazione;
• Copia di tutti i Certificati di lavoro,
• Copia di tutti i diplomi.

Tutti i documenti devono essere redatti in una delle lingue nazionali: francese, italiano o tedesco. Le multinazionali accettano eventualmente anche candidature in inglese.

Curriculum vitae

Il curriculum vitae non deve essere più lungo di due pagine formato A4 e deve contenere in formato tabella le seguenti indicazioni:

• cognome e nome, indirizzo di residenza, numero di telefono, età, cittadinanza;
• Iter professionale;
• periodi di pratica durante la formazione;
• formazione (scuole frequentate, studi effettuati, professione/i svolte);
• conoscenze linguistiche, informatiche, attitudini particolari;
• interessi e passatempi specifici e personali.

Contratto di lavoro

Ogni contratto di lavoro deve contenere le indicazioni relative al genere di lavoro da fornire (elenco degli obblighi, descrizione della funzione), orario di lavoro, periodo di prova (massimo tre mesi), termine di disdetta, vacanze, salario, congedo di maternità, assicurazione responsabilità civile professionale, cassa pensioni.

Dal punto di vista legale, il contratto di lavoro individuale non deve rispondere a regole formali particolari per essere valido e pertanto può essere concluso anche verbalmente. Per ragioni pratiche tuttavia si consiglia sempre di stipulare un contratto di lavoro per iscritto. 

curriculum vitae per lavoro in Svizzera

Orario di lavoro

Per legge, la durata massima della settimana lavorativa in Svizzera arriva a 45 ore per i lavoratori occupati nelle aziende industriali, personale d’ufficio, impiegati tecnici e altri dipendenti, personale addetto alla vendita al dettaglio.

Per tutti gli altri lavoratori dipendenti vale un limite massimo di 50 ore settimanali.

Il lavoro temporaneo effettuato di notte, la domenica o durante i giorni festivi dà diritto ad una retribuzione speciale.

Vacanze

Il diritto alle vacanze è fondamentale: la durata minima delle vacanze prevista dalla legge comprende all’anno:

• 5 settimane per i lavoratori e gli apprendisti sino ai 20 anni compiuti;
• 4 settimane per tutti gli altri lavoratori;
• Il datore di lavoro può concedere da 5 a 6 settimane di vacanze anche in caso di contratto collettivo (es. edilizia).

Stipendi in Svizzera

Il livello dei salari varia notevolmente a seconda del ramo economico e della regione: in Svizzera non esiste un salario minimo previsto per legge a livello nazionale. Alcuni Cantoni hanno introdotto un salario minimo, in Ticino ad esempio il salario minimo va da CHF 19,75 a CHF 20,25 l’ora.

Nella maggior parte dei casi i salari vengono versati su un conto corrente, pertanto avrai bisogno di un conto bancario o postale in Svizzera.

Se vuoi avere un’idea più chiara del potenziale salario relativo alla tua professione in Svizzera, ti consigliamo di visitare questi portali chiamati anche “calcolatori salariali”:

www.bfs.admin.ch

www.salario-uss.ch

Come possiamo aiutarti nel tuo trasferimento in Svizzera per lavoro

Per quanto riguarda la Svizzera possiamo proporti un servizio di valutazione del curriculum, delle tue competenze, dei tuoi obiettivi di carriera e infine delle tue possibilità lavorative a scopo ricerca lavoro. Si tratta di una consulenza di 90 minuti con il nostro team svizzero che si occupa di recruiting da oltre 30 anni.

A seguito di questa consulenza, una volta identificati i settori lavorativi più in linea con il tuo profilo professionale, è possibile attivare il servizio di ricerca di opportunità di lavoro e di presentazione ai potenziali datori di lavoro svizzeri. Sono incluse anche le attività di preparazione al colloquio e di creazione e ottimizzazione dei documenti e profili professionali efficaci che rispecchino le tue competenze ed esperienze (curriculum, lettera di presentazione, profilo LinkedIn).

Contattaci per maggiori informazioni, scrivi a: job@reframed.it

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